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【鉅亨網編譯郭照青】
黃金期貨週三創近六年收盤低點,美國私人企業11月新增就業上升,及聯準會(Fed)主席談話支持於12月升息,帶來利空。
紐約2月黃金下跌9.70美元,或0.9%,收於每盎司1053.80美元,創2010年2月5日以來收盤低點。
3月白銀下跌7.4美分,或0.5%,至每盎司14.009美元。
在週三的演說中,葉倫未明說在12月16日結束為期二天的會議後,Fed將升息,但她支持升息的立場,則毋庸置疑。亞特蘭大Fed銀行總裁Lockhart亦說,12月升息具有「強制性」。
升息對黃金屬利空,黃金傾向於寬鬆的貨幣政策中獲益。
週三上午,ADP公司公布,美國私人企業11月新增就業21.7萬人,符合市場預期週五將公布的11月就業報告將屬強勁。這增加了Fed於12月升息的可能性。
分析師說,ADP數據顯示美國經濟持續復甦,可承受Fed小幅升息。黃金因而下跌。
週三晚,在電子盤交易中,黃金自收盤價格小幅上揚。Fed褐皮書確認了消費者帶動的溫和經濟成長。
歐洲央行將於週四舉行政策會議,交易員反應了進一步放寬貨幣政策。歐元因而疲弱,美元則獲得支撐,亦對黃金構成壓力。
分析師說,如果官員暗示Fed升息只是一次象徵性的行動,則黃金可能有空頭回補的漲勢。
其他金屬交易方面,3月銅下跌3.9美分,或1.9%,至每磅2.033美元。
1月白金下跌3美元,或0.4%,至每盎司832.40美元。3月鈀金下跌13.40美元,或2.5%,至每盎司525.80美元。
『新聞來源/鉅亨網 』
下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,但南山工會由外勤業務員所設立,與南山人壽間為承攬關係,不屬勞僱關係,南山持續透過法律途徑解決爭議,在爭議解決前,經勞工本人直接同意後,才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出,南山人壽遭裁罰最高共20筆,挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」,其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此,南山人壽也回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,不過,現行南山企業工會是由外勤業務員所設立,並非由具勞僱關係的內勤員工所成立,而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係,不屬於勞僱關係,因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項,不僅不盡合理,且將造成爭議擴大。
南山人壽強調,持續透過法律途徑解決爭議,並於爭議解決前,經勞工本人直接同意後,方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件,南山人壽表示,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
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